一不折二不当一清二楚原文
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6月18日，国务委员兼外长王毅在北京同叙利亚副总理兼外长穆阿利姆共见记者时表示，看待和处理叙利亚问题下一步要着重把握好三点：一是加快政治解决。这是实现叙长治久安的必由之路。各方应在现有成果基础上，积极务实推进包容性政治对话，争取早日达成符合叙国情、兼顾彼此合理关切的解决方案。在此进程中，联合国应发挥斡旋主渠道作用，并坚持“叙人主导、叙人所有”的原则。
（十一）提升网络安全人才支撑和保障能力29．提升网络安全人才培养能力和质量编写《网络空间安全研究生核心课程指南》。加强对有关“双一流”建设高校的指导，继续加强网络空间安全、人工智能相关学科建设。进一步推动落实《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》和《一流网络安全学院建设示范项目管理办法》，探索网络安全人才培养新思路、新体制和新机制，建设世界一流网络安全学院。实施“卓越工程师教育培养计划2.0”，加快推进网络安全领域新工科建设，推进产学合作协同育人。
为此，一些基金公司将定投作为养老目标基金成立之后的重点工作。有基金公司人士称，尽管养老目标基金首发规模不大，但在目前市场行情下，无论认购客户数还是规模均已符合公司预期，后期重点工作将放在投资者教育及养老目标基金定投上。在长信养老FOF投资部总监邓虎看来，养老目标FOF不应该是单笔投资，而是在养老到期之前持续地从收入中拿出一部分进行长线的权益投资，因此，养老FOF的投资方式更应该接近于定投。
二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训（三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。
8．电梯安装完成投入使用前，实施主体应当组织设计、施工、监理单位和电梯企业等对增设电梯工程进行质量竣工验收。竣工验收应征求所在社区居委会意见。9．工程结束后，实施主体应将建设工程竣工资料移交市、县级市城建档案馆。（二）相关要求。1．既有住宅增设电梯，应当尽量减少对相关业主通风、采光、日照、通行等不利影响，对相关住户造成不利影响的，实施主体应予以协商解决。若日照间距和最小建筑间距不能满足规范要求，应书面征得受影响业主的同意。
4．利害关系人无书面实名反对意见的，实施主体应将书面协议、公示报告交辖区所在街道办事处或社区居委会备案并征求意见。5．施工图需经有资质的审图机构审查，需提供增设电梯原住宅建筑、结构施工图及地质勘查报告、设计单位出具的增设电梯的相关建筑、电气施工图及计算资料等，涉及局部改造的还需提供改造部位的鉴定报告。
